Условия:
график работы 5/2. командировки: периодические рабочие поездки в удаленные подразделения компании (аудит, обучение персонала, ключевые переговоры).
Требования:
Опыт управления филиалами, региональными подразделениями или территориально распределенной коммерческой структурой в сфере B2B. Успешный опыт построения
«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» (ТСТН) – торговая компания, специализирующаяся на продаже строительных и отделочных материалов, а также инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения. Мы занимаемся продажей собственной торговой марки и являемся дистрибьютором многих других мировых брендов, ...
(DD Company) — инновационные системы электрического отопления Компания «DD-Company» занимается инновационными системами электрообогрева и ищет в команду профессионала в области электромонтажных работ, который ценит точность в расчетах и умеет эффективно общаться с клиентами. Мы — эксперты в своем деле, ...
ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ ЭТА РАБОТА, ЕСЛИ ТЫ: Про продукт: любишь одежду также как и мы; Про клиента: любишь работать с людьми; Про развитие: интересуешься модой и трендами; Про команду: готов работать в коллективе и в динамичном темпе; Про вызовы: любишь решать разные задачи и видишь в них шанс проявить креативность. ...
Кадровое агентство «Административный ресурс» открывает поиск директора премиального SPA-салона. Эта позиция для управленца, способного соединить высокий клиентский сервис, сильную команду и коммерческий результат. В зоне ответственности директора — открытие нового салона и его дальнейшая успешная работа: ...
Условия:
график работы 5/2. командировки: периодические рабочие поездки в удаленные подразделения компании (аудит, обучение персонала, ключевые переговоры);
Требования:
опыт работы на руководящей должности в коммерческой структуре (Коммерческий директор, Директор по продажам, Руководитель департамента продаж); успешный
Условия:
Испытательный срок (3 мес.): 2 500 руб. на руки. Далее — от 3 000 руб. на руки. Премии: % от маржинальной прибыли + квартальные/годовые бонусы за выполнение
Требования:
Опыт РОП в B2B от 3 лет (строительная/промышленная сфера — плюс). Успешный кейс построения отдела с нуля или полного реформирования (обязательно опишите
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство: соблюдение всех гарантий согласно ТК РБ. Доход без потолка: оклад + прогрессивный % от продаж. Карьерный рост: возможность вырасти и стать руководителем. Сейчас работа напрямую с директором и его заместителями. Продукт, которому уже доверяют большие компании: собственное