Условия:
НА ПЕРИОД ОТПУСКА С ИЮНЯ ПО ОКТЯБРЬ полный соц.пакет рабочий день с 16.00 до 8.00 (ночной сторож) суббота, воскресенье, праздничные дни и государственные праздники по графику в ночное время и выходные дни необходимо каждые 3 часа отжимать тревожную
Работа в MILE - это: Официальное трудоустройство с первого дня работы. Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь. Возможность влиять на свой уровень дохода. Премии при продлении контракта. Реферальные программы для сотрудников. Материальная помощь в радостные и ...
Обязанности:
Требуется на 0,65 ставки. Работа только в вечернее и ночное время с 19.00 до 07.00. Сменный график работы 1/3. Необходим сотрудник на время трудовых отпусков сторожей с апреля 2026 года по август 2026 года. Возможно внешнее совместительство. Сторож во время дежурства выполняет следующие профессиональные
Lada | dabracar — официальный дилер, дистрибьютор автомобилей LADA и крупный игрок на рынке автомобилей с пробегом в Беларуси. Lada | dabracar - это9 автоцентров по всей Беларуси200+ человек штат компании4,9 отзывы на Яндекс Картах20 000 + машинозаездов сервиса Lada | dabracar3 000 + автомобилей с пробегом6000 ...
Обязанности:
Охрана помещений и материальных ценностей торгового объекта; Осуществление пропускного и внутри объектового режимов; Принятие мер по выявлению
Условия:
Контрактная форма найма; Удобный график работы: 3/3 или 2/2; Ежемесячная выплата вознаграждения по результатам работы; Возможность карьерного
Сеть строительных гипермаркетов Миля, в связи с открытием нового магазина приглашает на работу ОХРАННИКА. MILE сегодня это: Официальное трудоустройство с первого дня работы. Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь. Возможность влиять на свой уровень дохода. Бонус ...
Условия:
стабильная выплата 2 раза в месяц заработной платы, без задержек оборудованное рабочее место (отопление, микроволновка, чайник, холодильник, видеонаблюдение)
Требования:
опыт работы в охранной деятельности (на контрольно-пропускном пункте) обязателен умение обращаться с системами пожарной и охранной сигнализации, системой
Обязанности:
Обеспечение безопасности объектов, персонала
Условия:
Корпоративное питание; Смены по 12 часов, два через два; !!! Важно !!! Для определения деловых качеств кандидата ОБЯЗАТЕЛЬНО звонить по указанному номеру
Требования:
Дисциплинированность, ответственность; Предпочтение также отдается людям, проходившим службу в силовых
Условия:
• Работа посменно - 1/3. • Официальное трудоустройство по ТК РБ. • Стабильная заработная плата на карту 2 раза в месяц. • Комфортное рабочее место в современном
Требования:
• Опыт работы в сфере охраны или администрирования коммерческой недвижимости (БЦ, ТЦ) от 2 лет.• Опыт руководства сменой или небольшим коллективом (от
Обязанности:
Партизанский (г. Минска) отдел Департамента охраны Министерства внутренних дел приглашает НА РАБОТУ контролеров на КПП-сторожей-охранников. Описание
Условия:
Официальное трудоустройство Прохождение медицинской комиссии за счёт организации Сменный график работы по 12 часов в дневные и ночные смены Квартальное премирование
Партизанский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь
Обязанности:
Сторож работает по графику сутки через трое и исполняет следующие обязанности: - проводит контрольный обход помещений учреждения и территории каждые 2 часа. Во время дежурства постоянно находится на охраняемом объекте. -проверяет
Требования:
без предъявления требований к специальному (профессиональному) образованию и
Обязанности:
Дежурство по графику; Охрана территории, пропускной режим; Обход территории, контроль за сохранностью
Условия:
Работа по установленному графику; Суммированный учет рабочего времени (дежурство сутки через трое); Заработная плата от 950 бел. рублей Полный социальный пакет; Производство бытовой химии (производство
Обязанности:
Охрана помещений и материальных ценностей торгового объекта; Осуществление пропускного и внутри объектового режимов; Принятие мер по выявлению
Условия:
Контрактная форма найма; Удобный график работы: 3/3 или 2/2; Ежемесячная выплата вознаграждения по результатам работы; Возможность карьерного